Nas eleições quem ganhou foram os metalúrgicos



Nas eleições ocorridas em 28 e 29 de agosto quem ganhou foi a categoria dos metalúrgicos de Joinville. 

Depois de 18 anos de chapa única os metalúrgicos de Joinville depositaram 30% de seus votos na oposição, Chapa 2 – Resistência Metalúrgica. 

Esta é a vitória. Os trabalhadores, com a opção da Chapa 2, provaram que estão atentos. O recado está dado. 


Alguns números importantes para entender a eleição

Dos 20 mil metalúrgicos de Joinville somente 25% estão filiados ao sindicato, cerca de 5 mil. 

Foram às urnas 3.500 trabalhadores e menos de 2.500 votaram na Chapa 1. Isto significa que a atual diretoria, concretamente, representa pouco mais de 10% do total da categoria. 

Na Tupy, onde se concentra a metade dos sócios, mais de 45% dos votantes escolheu a Chapa 2. 

Estes números, por si só, expressam que a direção do sindicato encontra-se com uma representatividade fraca e insuficiente, fato que acaba na falta de organização, mobilização e luta. 

Nossos sinceros agradecimentos 

A Chapa 2 – Resistência Metalúrgica agradece a cada um dos 982 votos que recebeu na eleição, resultado que lhe garante um lugar de destaque na história, no futuro e destino da importante e corajosa categoria dos metalúrgicos de Joinville. 


A luta não acaba na eleição. É só o começo!

Calendário de luta da Chapa 2 para a PLR da Tupy

O problema da PLR na Tupy deveria ter sido resolvido na última greve, quando os trabalhadores estavam dispostos a lutarem até o fim e os dirigentes do sindicato traíram a categoria.

A Chapa 2 apresenta um calendário de luta, para começar a brigar, logo após as eleições, pela resolução desta questão: 

28 e 29 de agosto 
Eleger a chapa 2 

Isso quer dizer um sindicato combativo e de luta. É hora de mudança. A atual diretoria (Chapa 1) é bananeira que já deu cacho. Fora. É hora de gente nova. 

1º de setembro – 10 horas 
Assembleia geral na frente da Tupy para definição da proposta dos trabalhadores 

Não podemos esperar o mês de fevereiro de 2013. A hora é agora. PLR já! 

3 de setembro 
Apresentação da proposta da assembleia na diretoria dos patrões da Tupy 

A luta pelos direitos dos trabalhadores não tem folga. Patrão não merece trégua. Para os trabalhadores todo dia é dia de luta. 

4 de setembro 
Pedido de antecipação da posse da nova diretoria para a atual diretoria do sindicato 

O sindicato não pode continuar na mão dessa gente da Chapa 1. Feita a eleição dos dias 28 e 9 de agosto a Chapa 2 não pode esperar até o dia 16 de janeiro de 2013 para tomar posse. Eleita a Chapa 2 é posse da Chapa 2. Já! 

15 de setembro 
Assembleia geral para apresentação da proposta da Tupy – organização da mobilização e luta 

Com a apresentação da resposta da empresa para a proposta da PLR dos trabalhadores, é aceitar a proposta ou organizar o calendário de luta. Pode ser organizada uma ‘operação tartaruga’. Podemos ir para a greve de novo, pra valer, ou até ir para a Justiça buscar a PLR. Democraticamente vamos decidir na assembleia geral. Vamos botar pra render. 


Os membros da Chapa 2, que serão eleitos em 28 e 29 de agosto, apostam que até o final do mês de outubro deste ano a PLR da Tupy pode ser resolvida. É a união da categoria e a determinação da nova diretoria que vão decidir.

PLR da Tupy - A Chapa 1 se vendeu

Na luta pela PLR a Chapa 1 se vendeu para a Tupy. A decisão da empresa de 2,5 salários nominais com antecipação de 30%, e o resto se Deus quiser, negociada pela atual diretoria do sindicato (Chapa 1), é inaceitável. É uma vergonha! 

Só a Chapa 2 é que pode resolver esta parada. Depois de trair a greve e aceitar a proposta vergonhosa da empresa, este pessoal da Chapa 1 tem que ser varrido do nosso sindicato porque já se vendeu. 

É preciso gente nova pra tocar esta luta. Gente nova é Chapa 2. É eleger a Chapa 2 nas eleições de 28 e 29 de agosto e fazer uma assembleia geral já no dia 1º de setembro para organizar o calendário de luta pela PLR justa. 

Não podemos esperar um fevereiro de 2013 incerto. O lucro já aconteceu e os trabalhadores querem o seu direito já em 2012.

A traição da última greve

A traição da última greve é o primeiro motivo para que o sindicato tenha uma nova diretoria. Chega de Tião, Genivaldo e aqueles outros. 

A última greve começou forte. Os trabalhadores estavam decididos a lutar até o fim pela PLR, reajuste de salário e as outras reivindicações. 


Infelizmente a atual diretoria (Chapa 1) traiu a categoria e acabou com a greve na marra e com as mãos vazias. O medo e a covardia da atual diretoria derrotou o movimento. 

É preciso que uma nova diretoria assuma o sindicato — CHAPA 2 — com coragem e determinação para lutar.


Veja o panfleto que a Chapa 2 distribuiu na Tupy. Vire a página para ver o calendário de lutas que está sendo proposto:




A Chapa 2 também tem proposta para a Schulz

Os trabalhadores da Schulz também receberam um panfleto tratando dos problemas específicos da fábrica: redução de jornada de acordo com a cabeça dos patrões, assédio moral, negociações em separado para cada fábrica, entre outros. Veja o que a Chapa 2 propõe para solucionar estas questões.



Panfleto especial da Docol

Ontem (22/8) e hoje, os membros da chapa 2 distribuíram na porta da Docol um panfleto tratando dos problemas específicos desta fábrica. Confira:



Tecnologia do Blogger.